Tag Archives for " cilvēki "

8. June, 2022

Bolt elektriskie skrejriteņi pieejami arī Siguldā

105435807 1536234584569boltbytaxifyscootersinparis2 scaled

“Bolt” turpina paplašināties Latvijā. Šobrīd elektriskie skrejriteņi pieejami arī Siguldas iedzīvotājiem. “Bolt” aicina braucējus būt atbildīgiem un iepazīties ar lietotnē pieejamo drošas braukšanas ceļvedi.

“Arvien vairāk cilvēku atsakās no privāto automašīnu izmantošanas, kas ir galvenais gaisa piesārņojuma un intensīvas satiksmes veicinātājs, par labu kopbraukšanai vai skrejriteņu izmantošanai. Mūsu misija ir palīdzēt veidot pilsētas cilvēkiem, nevis automašīnām – tas nozīmē veicināt pieejamus un videi draudzīgus mobilitātes risinājumus, lai pilsētvide būtu arvien ilgtspējīgāka. “Bolt” skrejriteņi jau iemantojuši klientu uzticību, kamēr daudziem cilvēkiem tie ir jaunums, tāpēc mēs vēlamies veidot izpratni par drošu skrejriteņu lietošanu, izmantojot paziņojumus “Bolt” lietotnē un citus risinājumus. Piemēram, tiem, kuri izmēģina “Bolt” elektrisko skrejriteni pirmo reizi, ir iespēja lietotnē uzstādīt Iesācēju režīmu. Ir ļoti būtiski rūpēties par drošību, lai visi satiksmes dalībnieki varētu pārvietoties netraucēti. Mēs esam lepni, ka “Bolt” skrejriteņi tagad pieejami arī Siguldā, tādējādi iepriecinot arvien jaunus lietotājus,” saka Eimantas Balta, “Bolt” reģionālais skrejriteņu pakalpojuma vadītājs.

Lasīt tālāk
3. June, 2022

Darba devēji pievērš uzmanību potenciālo darbinieku sociālajos tīklos publicētajam saturam

facebook 1

40% aptaujāto darba devēju pievērš uzmanību potenciālo darbinieku publicētajam saturam sociālajos tīklos, uzskatot to par neatņemamu darbā pieņemšanas procesa daļu, liecina IKT pakalpojumu sniedzēja “Bite” un personāla atlases uzņēmuma “CV-Online Latvia” veiktā aptauja. Vienlaikus 81% pieļauj, ka potenciālā darbinieka sociālo tīklu kontos publicētā satura dēļ, ja tas neatbilst vispārpieņemtām pieklājības normām un uzņēmuma vērtībām, uzņēmums varētu samazināt viņa izredzes iegūt vakanto darba vietu.

Līdzās 40% uzņēmumu, kuri pievērš uzmanību potenciālo darbinieku sociālo tīklu kontos publicētajam saturam, 29% aptaujāto darba devēju norādījuši, ka to nedara, jo, viņuprāt, svarīgākas ir darbinieku kompetences. Vēl 22% atzīmējuši, ka to dara daļēji. Tikmēr 9% atbildējuši, ka šobrīd to nedara, taču nākotnē mērķtiecīgi plāno pievērst lielāku uzmanību potenciālo darba ņēmēju sociālo mediju kontu saturam.

“Lai gan kompetences ir viena no būtiskākajām darba ņēmēju kvalitātēm, uzņēmumi un organizācijas tikpat augstu vērtē arī savu darbinieku vērtības. Proti, lai jaunais darbinieks spētu iekļauties kolektīvā un organizācijas kultūrā, viņa vērtībām ir jāsakrīt ar tām, kuras izvirzījis uzņēmums. Ilgtermiņā tā ir viena no spēcīgākajām saiknēm, kas vieno darba devēju un darba ņēmēju. Cilvēki sociālajos medijos jūtas brīvi un tā tam arī jābūt, taču būtiski atcerēties, ka, piemēram, necenzētas sarunas vai dalīšanās ar mulsinošu informāciju rada pirmo iespaidu ne tikai privātās attiecībās, bet arī attiecībās ar esošo vai topošo darba devēju. Tāpat, ja cilvēks ir norādījis savu darba devēju personīgajos sociālo mediju kontos, viņam būtu rūpīgi jāizvērtē kādās diskusijās viņš iesaistās, lai šis personīgi paustais viedoklis nav pretrunā ar uzņēmuma pozīciju konkrētajā jautājumā. Tas var radīt nepatīkamas situācijas, un šī darbinieka paustais viedoklis var pat “mest ēnu” uz uzņēmuma reputāciju, proti, asociējot šo cilvēku un viņa pausto nostāju ar uzņēmumu, kurā viņš strādā. Publiski pieejamais saturs sociālajos tīklos šodien ir mūsu vizītkarte, savukārt konta privātumam ikviens var izmantot sociālo tīklu piedāvātos instrumentus,” saka Endija Kaševska, “Bite” Klimata kontroles vadītāja.

Savukārt vaicāti, vai viņi pieļauj, ka potenciālā darbinieka publicētais saturs sociālajos tīklos, varētu būtu iemesls tam, ka tiek samazinātas šī darba ņēmēja izredzes iegūt vakanto darba vietu, 81% aptaujāto atbildējuši pozitīvi, uzsverot, ka to darītu, ja saturs neatbilstu vispārpieņemtām pieklājības normām un uzņēmuma vērtībām. Bet 19% atbildējuši noliedzoši, norādot, ka ne vienmēr publicētais saturs sociālajos medijos sniedz objektīvu informāciju par šo darba meklētāju.

“Mūsdienās cilvēki aktīvi izmanto komunikāciju sociālajos tīklos, publicējot informāciju par sevi, saviem uzskatiem, daloties ar dažāda veida ierakstiem u.tml. Diemžēl daudzi nereti aizmirst, ka personīgais profils sociālajos tīklos ir arī “digitālais tēls” un vizītkarte, kas pastāsta par konkrētā cilvēka interesēm, kultūru, komunikāciju ar citiem cilvēkiem, tāpēc, ievietojot jebkādu informāciju, ja tā ir publiski redzama, jāatceras un jāpiedomā, kādu priekšstatu tā varētu sniegt cilvēkiem, ar kuriem neesam pazīstami, tai skaitā arī potenciālajam darba devējam. Darba ņēmējiem, iespējams, ir vērts pārskatīt, vai sociālos tīklus izmanto tikai savām privātajām vajadzībām, vai arī, lai sekotu industrijas līderiem un organizācijām, kā tiek pausti viedokļi un komentāri, kāda veida saturs tiek publicēts. Tas palīdz darba devējam labāk iepazīt kandidāta personību, vērtības, kā arī, iespējams, profesionālo atbilstību, lai nākotnē abām pusēm veidotos daudzsološa sinerģija,” stāsta Krista Roziņa, “CV-Online Latvia” mārketinga un komunikācijas vadītāja.

Aptauju 2022. gada maijā veica IKT pakalpojumu sniedzējs “Bite” un personāla atlases uzņēmums “CV-Online Latvia”. Tajā piedalījās 118 uzņēmumu pārstāvji visā Latvijā.

2. June, 2022

Bolt braucienu turpmāk iespēja rezervēt arī zvanot

bolt drive

“Bolt” piedāvā iespēju braucienu ar “Bolt” automašīnu pasūtīt arī ar telefona zvana starpniecību. “Bolt” dispečerdienests, gādā par to, lai arī bez “Bolt” lietotnes un reģistrācijas varētu ērti rezervēt braucienus Rīgā un Daugavpilī.

“Galvenā priekšrocība, izvēloties kopbraukšanas pakalpojums ir tas, ka nav jāraizējas par stūrēšanu, automašīnu apkopēm vai auto stāvvietām sava galamērķa tuvumā. “Bolt” iestājas par pilsētām cilvēkiem, nevis automašīnām. Viens no veidiem, kā pilsētā mazināt sastrēgumus un līdz ar to arī izplūdes gāzes, ir kopbraukšanas un mikromobilitātes veicināšana. Neraugoties uz tehnoloģiju un viedtālruņu popularitāti, vēl aizvien daudzi izvēlas taksometru pakalpojumus pasūtīt, zvanot uz telefona numuru, nevis pasūtot braucienu lietotnē. Šis brauciena rezervēšanas veids būs īpaši saistošs tiem, kas viedtālruni nelieto, piemēram, vecāka gada gājuma cilvēkiem, kā arī situācijās, kad auto vēlies pasūtīt kādam citam. Piezvanot uz telefona numuru, dispečeri veiks brauciena pasūtījumu, un klients ceļā varēs doties dažās minūtēs. Pats galvenais ieguvums, izmantojot kopbraukšanas pakalpojumus, ir to vienkāršums,” saka Raimonds Bērziņš, “Bolt” reģionālais vadītājs Latvijā.

Populārākie galamērķi, pasūtot “Bolt” automašīnu ar zvana starpniecību, ir lidosta “Rīga”, Vecrīga, un Centrālā stacija. Braucienu iespējams pasūtīt, zvanot uz telefona numuru 8999, pēc pieteikuma reģistrācijas klients uz savu telefona numuru saņems īsziņu, kurā būs redzama aptuvenā brauciena cena, mašīnas valsts reģistrācijas numurs, kā arī saite, kurā varēsi sekot sava auto atrašanās vietai. Brauciens jāapmaksā skaidrā naudā tad, kad autovadītājs būs apstiprinājis, ka esat sasnieguši galamērķi.

31. May, 2022

“Tet” klienti pēc jaunas tehnikas iegādes nodevuši pārstrādei jau 15 tonnas nokalpojušo elektroierīču

eco baltia vide

Četros mēnešos, kopš Latvijas iedzīvotājiem pieejama SIA “Eco Baltia vide”, DPD un “Tet” nodrošinātā iespēja, iegādājoties jaunu elektrotehniku “Tet” e–veikalā, nodot pārstrādei vecās elektroiekārtas, savāktas jau 15 tonnas nolietoto ierīču. Kā liecina “Tet” apkopotie dati, iegādājoties jaunu elektroierīci ar piegādi uz mājām ar DPD kurjeru, iedzīvotāji vislabprātāk izmantojuši iespēju vienlaikus bez maksas atbrīvoties no vecajām veļas mašīnām (39%), ledusskapjiem (31%) un televizoriem (17%).

Kā liecina 2021. gada decembrī “Tet” klientu vidū veiktās aptaujas rezultāti, 59% iedzīvotāju ir saskārušies ar situāciju, kad nezina, kā atbrīvoties no vecajām, nolietotajām elektroprecēm, savukārt gandrīz trīs ceturtdaļas iedzīvotāju (72%) labprāt izmantotu pakalpojumu, kas nodrošina iespēju atdot veco, nolietoto elektropreci brīdī, kad tiek piegādāta jaunā ierīce. Lai atvieglotu savu klientu ikdienu, kopš janvāra sākuma tehnoloģiju un izklaides uzņēmums “Tet” sadarbībā ar tirgus līderiem – sūtījumu piegādes uzņēmumu DPD un vides apsaimniekošanas uzņēmumu SIA “Eco Baltia vide” – piedāvā iespēju atbrīvoties no savu laiku nokalpojušas tehnikas uzreiz pēc jaunas iegādes. Ikvienam klientam, iegādājoties elektroierīci “Tet” e-veikalā ar piegādi uz mājām ar DPD kurjeru, šobrīd ir iespēja pasūtīt arī vecās elektroiekārtas bezmaksas izvešanu no savas adreses. Četros mēnešos, kopš šāds pakalpojums ir pieejams, to izmantojuši 10% no “Tet” e-veikala pircējiem.

“Ilgtspējīga resursu izmantošana, iegādājoties jaunas un videi draudzīgas elektropreces un nolietotās nododot otrreizējai pārstrādei, ir viena no mūsu prioritātēm darbā ar klientiem. Priecājamies, ka pircēji šādu iniciatīvu novērtē un izmanto, īpaši pērkot lielo sadzīves tehniku. Tas ir ne vien ērti, bet arī atbildīgi, jo kopā veidojam pasauli, kādu to atstāsim nākamajām paaudzēm,” stāsta Tehnikas biznesa attīstības daļas direktors Pāvels Degtjarevs.

Lasīt tālāk
26. May, 2022

Ceturto gadu pēc kārtas bez maksas apmācīs sievietes IT jomā

RigaTechGirls

Nevalstiskā organizācija “Riga TechGirls” kopā ar IT uzņēmumu “Accenture” atklāj “She Goes Tech” vasaras mācību sezonu, kas vēl 180 sievietēm Baltijā palīdzēs apgūt pamatzināšanas, kas nepieciešamas turpmākām mācībām informācijas tehnoloģiju (IT) jomā un sākt darba gaitas tajā.

Līdz šim “She goes tech” mācībās piedalījušās jau vairāk nekā 1000 sievietes. Apmācības ir piemērotas sievietēm, kurām nav pamatzināšanu datorzinātnē, bet ir vēlme un interese sākt karjeru IT jomā, piemīt analītiskā domāšana un ir labas angļu valodas zināšanas. Mācības notiks attālināti.

Iepriekšējo sezonu pieredze liecina, ka, pārnākot no citām nozarēm, vieglāk apgūt IT prasmes, ir cilvēkiem, kuriem bijusi darba pieredze kādā no STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierija un matemātika) virzieniem, finanšu pakalpojumu jomā vai iegūta STEM izglītība, grāds ekonomikā.

180 sievietēm būs iespēja “Riga TechGirls” piesaistīto pasniedzēju vadībā apgūt tādas programmēšanas valodas kā “Java”, “JavaScript”, “.NET”, kā arī pieejams jauns apmācību kurss par “Python” un lielajiem datiem, bet citā kursā varēs plašāk uzzināt par “DevOps” principiem mākoņtehnoloģiju jomā, kā arī ir iespēja pieteikties “SAP Analytics” mācībām.

Tā kā mācības notiks angļu valodā, tām aicinātas pieteikties arī sievietes no Ukrainas, kuras apsver palikt uz dzīvi Latvijā, stāsta “Riga TechGirls” vadītāja Anna Andersone.

Lasīt tālāk
1 2 3 93
en_GBEnglish (UK)