Vārda dienu šodien svin Francis, Modra
Valdība šodien atbalstīja Tieslietu ministrijas (TM) izstrādāto grozījumu projektu Administratīvo pārkāpumu kodeksā (APK), ar kura stāšanos spēkā plānots novērst iespēju personām palikt nesodītām noilguma dēļ, tādējādi, piemēram, šoferi, kuri tiks pieķerti pie stūres alkohola reibumā, nākotnē vairs nevarēs, uzrādot ģimenes ārsta izsniegtu slimības lapu, neierasties uz tiesu un nesaņemt sodu. Plānotie grozījumi “iezīmē jaunu pieeju administratīvo pārkāpumu lietvedības efektivizēšanā”. Proti, pirmo reizi kopš neatkarības atjaunošanas ir sistēmiski izvērtēta administratīvo pārkāpēju sodīšanas procedūra un veikti savstarpēji saskaņoti grozījumi, kas vērsti uz ilgi gaidītās reformas sākšanu administratīvo pārkāpumu jomā.
Administratīvo lietu piekritības pāreja uz vispārējās jurisdikcijas tiesām ir paredzēta nākamā gada 1.jūlijā. Iecerēts, ka reizē ar šo lietu piekritības pāreju stāsies spēkā arī minētie grozījumi APK. Grozījumu mērķis ir izstrādāt procesuālo regulējumu, kas nodrošinātu vispārējās jurisdikcijas tiesām iespēju skatīt administratīvo pārkāpumu lietas, piemērojot tikai APK paredzēto regulējumu un ievērojot pieeju, kas vērsta uz “mazo krimināllietu” izskatīšanu. Savukārt, lai paātrinātu lietu izskatīšanu tiesā, apelācijas instances tiesvedības notiks tikai rakstveida procesā. Tāpat tiks palielinātas iespējas cietušajiem parastos gadījumos piedzīt no pārkāpēja nodarītos zaudējumus administratīvā pārkāpuma lietvedībā, nevis atsevišķā tiesvedības procesā, kā tas bijis līdz šim. Pārkāpējam uz lietas izskatīšanu gan iestādē, gan tiesā būs jāierodas personīgi, vairs nebūs iespējams pilnvarot advokātu un pašam tikmēr, piemēram, doties atvaļinājuma braucienā. Tāpat nākotnē nebūs iespējams uzlikt sodus nepilngadīgajiem, procesā neiesaistot viņu vecākus, tādējādi vairs nevarēs rasties tādas situācijas, ka vecāki uzzina par savu bērnu sodīšanu tikai tad, kad saņem piedziņas dokumentus no tiesu izpildītāja. Šīs izmaiņas tiks panāktas, paredzot likumā obligātu iestādes pienākumu uzaicināt nepilngadīgā likumisko pārstāvi uz lietas izskatīšanu. Lai minētie APK grozījumi varētu stāties spēkā, tie kopā ar šodien valdībā atbalstītajiem grozījumiem Paziņošanas likumā vēl būs jāpieņem Saeimā
AUNS
(21 marts – 20 aprīlis)
Priekšnieks, kurš dzimis zem šī zvaigznāja, varas un slavas virsotnē cenšas nonākt par katru cenu. Prasīgs pret padotajiem ar noslieci “eksplodēt” par laikus neizpildītiem darbiem. Ir tendence padotos vainot visos nāves grēkos. Šāds vadītājs reti kad ieklausās darbinieku viedoklī. Doma, ka esi “uzvarētāju” komandas loceklis, diez vai spēs kompensēt emocionālo vakuumu, kas valda kolektīvā. Kā rīkoties? Atsakieties uzņemties atbildību par kļūdām, kas radušās, pildot bosa rīkojumus. Protams, šāda rīcība izsauks neviltotu dusmu izvirdumu, bet esiet pacietīgi un nogaidiet, kamēr boss izklaigājas un tad izsakiet pāris komplimentus (vadoties no situācijas), un iespējams, ka šis sausiņš pret jums sāks izturēties nedaudz inteliģentāk… līdz nākamai reizei, kad atkal jūsu komanda nonāks krīzes situācijā.
VĒRSIS
(21 aprīlis – 20 maijs)
Ja jūs priekšniekam – Vērsim – ir viedoklis, ka uzsāktais projekts nav lietderīgs, tad pēc iespējas ātrāk piekrītiet viņa uzskatam. Viņa raksturīgākā īpašība ir ietiepība. Ja mēģināsiet pārliecināt par pretējo, panāksiet tikai situācijas saasinājumu. Ja kādreiz jums jāaizstāv pretējs viedoklis, tad tikai būtiski un svarīgi argumenti spēs jūsu bosu pārliecināt. Neceriet, ka pārliecināšanas process būs ātrs un veiksmīgs, bet neiespējami tas nav.
DVĪŅI
(21 maijs – 21 jūnijs)
Jūs var apsveikt, strādājat talantīga darba devēja vadībā, bet viņa pārlieku uzbāzīgā interese par darbiniecēm dažreiz robežojas ar uzmākšanos vai klaju nekaunību. Ignorējiet šos “uzmanības” apliecinājumus. Ar bosu, kurš dzimis Dvīņu zvaigznājā, strīdēties nav ieteicams, esiet pacietīgi un izvairieties izrādīt savu nepatiku par pieņemtajiem lēmumiem. Ieteikumiem un lūgumiem, kas tiks izteikti neformālos apstākļos, atrodoties ārpus biroja sienām būs daudz lielāka efektivitāte, nekā argumentētam referātam, kas tiks nolasīts sapulces laikā.
VĒZIS
(22 jūnijs – 22 jūlijs)
Priekšnieks Vēzis jūtīgi reaģē uz kritiku, lai gan savu profesionālos trūkumus apzinās. Savus padotos krīzes brīžos neatbalsta un iespējams, ka jums pat nāksies noklausīties pārmetumus par kļūdām, kas pielaistas ne jau jūsu vainas dēļ. Šis priekšnieks nekad uz jūsu kļūdām nenorādīs tieši, bet gan aplinkus. Viņa drūmā klusēšana kolektīvā izsauc daudz lielāku paniku, nekā citu bļaustīšanās. Atbalstīs un palīdzēs, ja sajutīs atbalstu grūtā brīdī, darbojas pēc principa “dots pret dotu”. Esiet uzmanīgi un nenorādiet uz viņa līdzatbildību par pieļautajām kļūdām, to viņš jums nekad nepiedos un neaizmirsīs.
LAUVA
(23 jūlijs – 22 augusts)
Šis priekšnieka tips ir “karalis”, kas sasniedzis varas un slavas kalngalus. No saviem padotajiem viņš vēlas to pašu. Šis ir rīcības cilvēks, iesāktos projektus un darbus pabeigs, neraugoties uz grūtībām un sarežģījumiem. Dāsns, devīgs, patīkams sarunu biedrs un kolēģis. Esiet droši, ka ikviens notikums birojā pozitīvi atsauksies uz priekšnieka karjeru. Godkārība ir viņa vājā vieta. Neraugoties uz grandiozajām ambīcijām, viņš bieži ieklausās glaimos un to padoto viedoklī, kuri vienmēr viņam atbild apstiprinoši. Ja apstākļi jūs spiež nostāties pret priekšnieka viedokli, tad pārrunājiet lietas apstākļus konfidenciāli, tiekoties aci pret aci. Jūsu ieroči – atklātība un godīgums, bet nemēģiniet simulēt šīs rakstura īpašības. Par visu vairāk karalis Lauva ienīst melus un nodevību.
JAUNAVA
(23 augusts – 22 septembris)
Šis priekšnieka tips atrodas mūžīgā virzībā pretim ideālam. Ierasto “labrīt” var pateikt tādā tonī, ka uzskatīsiet to par aizrādījumu vai pat aizvainojumu. Sekretārei var likt pārrakstīt projektu visu nakti, lai tikai iekļautos termiņos, bet no rīta izteiks aizrādījumu, ka nav noslaucījusi putekļus no darbgalda. Jāsaka, ka pat “svētajiem” būtu grūti izpildīt visas viņa prasības. Vienīgais veids, kā darbiniekiem saglabāt veselo saprātu, ir jau pašā sadarbības sākumā atteikties pildīt bosa bezjēdzīgos rīkojumus.
SVARI
(23 septembris – 22 oktobris)
Priekšnieks Svari veic lielu piepūli, lai izvairītos no problēmu situācijām, rezultātā viņa teiktais bieži vien robežojas ar klajiem meliem. Viņš itin bieži piecieš darbinieku kļūdas un neizsaka aizrādījumus par tām. Milzīgas grūtības sagādā lēmumu pieņemšana. Samērā reti pārdomā savu lēmumu pareizību un atbilstību situācijai, tomēr viņa godaprāts un taisnības izjūta liks jums uzklausīt, ja būsiet nonākuši līdz konfrontācijai. Padotajiem saskarsmē ar šo priekšnieku tipu, jāizturas mierīgi, piezemēti. Svari necieš lozungus un skaļus vārdus.
SKORPIONS
(23 oktobris – 21 novembris)
Priekšnieki Skorpioni mēdz būt divu tipu – dievišķie un dēmoniskie.
Ja jums ir paveicies strādāt pirmā komandā, tad katru vakaru pirms gulētiešanas varat pateikties zvaigznēm par jūsu veiksmi. Ja nu trāpījies tas otrais, tad izsakām līdzjūtību. Atcerēsimies, ka skorpionu kodieni mēdz būt nāvējoši. Indīgas un sarkastiskas piezīmes ir tas mazākais, ko no viņa varat sagaidīt. Izturēties pret tiem, kā pret maziem bērniem. Konfekti viņiem dāvinām tieši tad, kad tie to vismazāk pelnījuši. Jums izdzīvot šai “ellē” palīdzēs tādas īpašības kā atturība, spēja sevi kontrolēt un filozofiska attieksme pret dzīvi kopumā. Lai gan iesakām meklēt jaunu darba vietu jau laicīgi.
STRĒLNIEKS
(22 novembris – 21 decembris)
Priekšnieks, kurš aizmirst ierasties uz sapulci, darījuma tikšanos. Viņš samērā reti atceras, ko vajadzētu pateikt jums – padotajiem, kā arī aizejot īsti nezina kur atradīsies un kad atgriezīsies. Padotajiem regulāri nāksies viņu piesegt. Bieži vien jūs pārņems kārdinājums atdarīt viņam par tā bezbēdīgo dzīvesveidu, bet atturieties! Esiet pacietīgi, jo kur gan jūs atradīsiet priekšnieku, kurš nekad neiebilst pret regulāru darba kavēšanu? Esiet delikāti pret šo cilvēku un nelieciet manīt, ka viņa paviršā attieksme rada problēmas.
MEŽĀZIS
(22 decembris – 19 janvāris)
Priekšnieks – Mežāzis – cilvēks no tautas, kurš dzīvē visu sasniedzis saviem spēkiem. Viņš ir vecā kaluma cilvēks, kurš pa karjeras kāpnēm sācis iet no pašas apakšas. Bieži vien šie cilvēki lielajās korporācijās paliek nenovērtēti, lai gan kompānijas labā paveikuši milzu darbu. Bieži vien viņi pelnījuši ko labāku nekā pašreizējo ieņemamo amatu, viņi to lieliski apzinās, tādēļ būsim iecietīgi pret viņu drūmo garastāvokli un melanholiju. Nebrīnieties, ka katru otro dienu šis priekšnieka tips atrodams drūmā un nomāktā noskaņojumā, viņa vilšanos kompānijas ideālos var arī saprast. Šo melanholisko priekšnieku ieteicams izklaidēt un neuztraukt ar sīkām problēmām. Šāda priekšnieka vadībā strādāsiet ilgi un ražīgi.
ŪDENSVĪRS
(20 janvāris – 18 februāris)
Priekšnieks Ūdensvīrs iespējams ir ģēnijs, tādēļ nebrīnieties par viņa ekstravaganto darba stilu. Viņš nekad nesekos pelēkajam pūlim, bieži balansēs uz plānas ledus kārtiņas, bet neatteiksies no savām darba metodēm. Viņš nekad neatkāpsies! Esiet gatavi cīnīties par viņa uzskatiem un aizstāvēt no nelabvēļiem un tenku izplatītājiem. Ir brīži, kad krīzes situācijās jāpieturas pie ierastiem problēmu risinājumiem. Tomēr, saglabājiet lojalitāti un esat gatavi “mirt cīņā” vai arī uzvarēt, cita varianta jums nav.
ZIVS
(19 februāris – 20 marts)
Priekšnieki Zivis ir ar augstu kvalifikāciju, tomēr bieži gadās pa rupjai kļūdai, kas netiek piedotas un aizmirstas. Šādam priekšniekam trūkst atbalsta un lojalitātes, tieši to viņš gaida no padotajiem. Biežāk izsakiet komplimentus, tad arī saņemsiet neviltoti labvēlīgu attieksmi. Iedrošiniet viņu un rezultātā iegūsiet ideālu vadītāju, kura vadībā strādāsiet neskaitāmus gadus.
Lai veicinātu sabiedriskā un privātā autotransporta efektivitāti un atbrīvotu pilsētas centru no transportlīdzekļiem, pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" plāno pagarināt 6.tramvaja līniju līdz Berģiem un tās tuvumā ierīkot stāvparku.Lai izveidotu stāvparku pie iecerētās tramvaja līnijas, nepieciešams izstrādāt detālplānojumu 11 hektārus plašai teritorijai no Jaunciema gatves un Brīvības gatves krustojuma līdz Juglas kanālam
Patiesībā nekā jautra tur nav. Tiko pabeidza taisīt izbraukšanu no Juglas tagad atkal visu uzraks un atkal būs sastrēgumi. Gluži kā tajā ticējumā: ja šodien šeit uzlej jaunu asfaltu tad drīz būs klāt racēji un lauzīs aukšā to visu, lai ieliktu jaunas trubas. Ideja nav slikta mazināt sastrēgumus, bet vai tas ir krīzes laika lēmums? Ir taču pasludināta taupība lielā. Es saprotu, ka nevar pamest novārtā Dienvidu tiltu, jo tur tagad ir bardaks briesmīgs un slavējama ilguma sastrēgumi, bet kapēc uzsākt jaunu rakņāšanos ja valstij jau tā nav naudas un jāpalielina nodokļi tās iedzīvotājiem ?